Directeur·trice des Ressources Humaines Groupe H/F - 18

Membre du Comité Exécutif, il.elle incarnera et portera la stratégie RH du Groupe auprès des équipes, en appui direct à la Direction Générale et en lien étroit avec les sites de production et les fonctions supports.

Ses missions principales :
- Définir et piloter la stratégie RH Groupe, en lien avec les enjeux industriels et les objectifs de performance opérationnelle ;
- Structurer et animer les politiques RH : développement des compétences, transformation des organisations, conditions de travail, dialogue social, QVCT, performance collective ;
- Manager et faire évoluer une équipe RH structurée d'une 15aine de personnes (développement RH, opérations RH, rémunérations, relations sociales...) ;
- Accompagner la digitalisation RH, le développement de la marque Employeur et d'une école des métiers, le déploiement de la communication RH ;
- Être garant(e) du respect de la réglementation, du climat social et de l'alignement des pratiques avec les valeurs du groupe ;
- Contribuer activement à la gouvernance de l'entreprise via le COMEX et représenter la fonction RH au plus haut niveau ;
- Être un véritable Business Partner pour la Direction Générale et les directions opérationnelles.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en direction RH d'un groupe industriel multisites d'au moins 7 ans.

Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à structurer, votre sens politique et votre alignement fort avec les valeurs humaines et industrielles.

Vous combinez vision stratégique et agilité opérationnelle, dans un esprit de co-construction, de transformation et de progrès continu. Vous avez une maîtrise certaine dans les relations sociales et une certaine aisance dans la gestion du changement.

Anglais courant.

Acteur majeur de l'industrie, groupe familial de plus de 1 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France et à l'international. Fort d'un ancrage régional historique, de savoir-faire techniques reconnus et d'une culture d'entreprise profondément humaine, le groupe déploie une stratégie ambitieuse de développement à horizon 3 ans, alliant innovation, excellence industrielle et croissance durable et recherche pour l'accompagner son :