Adjoint au Chef du Csp Bourges Danjons - Sdis de Cher H/F - 18

Le groupement territorial centre recrute son prochain adjoint au Chef du centre de secours principal de Bourges Danjons (h/f).

Ce poste, à pourvoir dès que possible, est ouvert aux officiers titulaires du grade, à minima lieutenant 2ème classe jusqu'au grade de lieutenant hors classe.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Capitaine Maxime MOUISSION, Chef du CSP Bourges Danjons **.**.**.**.** - ****@****.**).

Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) auprès du pôle des activités, emplois et compétences au plus tard le 26 septembre 2025 à cette adresse : ****@****.**.

Après étude des candidatures, les personnes retenues seront invitées à participer à la commission de recrutement qui se tiendra courant octobre.

Sous l'autorité du Chef du CSP de Bourges Danjons et du Chef du groupement territorial centre, l'adjoint au chef du CSP Danjons a pour mission :
- La gestion des ressources humaines du CSP (définition des besoins et des compétences associées en terme de formation, contrôler et actualiser les qualifications des SPP/SPV, évaluation des agents en concertation avec le chef du CSP...)
- Le management des équipes (organisation du travail journalier, piloter, suivre et contrôler les activités, repérer et réguler les conflits, aide à l'adaptation des projets des équipes...)
- La gestion et le contrôle des équipements et matériels du CSP (participer à la définition des besoins, assurer la disponibilité opérationnelle des matériels...)
- Le remplacement du Chef du CSP en cas d'absence (assurer la continuité du service : animation et pilotage du CSP et des cadres, commandement opérationnel...)
- Les astreintes opérationnelles de chef de groupe et d'officier CODIS
- La gestion de projets et la participation à des projets transversaux
- La participation à la gestion des activités de prévision et de prévention du groupement

Conditions d'exercice :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en soirée, fin de semaine, jours fériés et déplacements fréquents sur le territoire du groupement
- Ordinateur et téléphone portable de service
- Régime de 40h/semaine occasionnant 52 jours de congés (25 congés annuels et 27 RTT)
- Participation employeur au contrat groupé de prévoyance et à la complémentaire santé (labélisée)