Assistant RH - Gestionnaire Paie H/F - 18

Groupe spécialisé dans le chêne, nous sommes impliqués dans la filière bois et porteurs de projets innovants. Notre menuiserie industrielle CHENE DECORS commercialise des produits d'agencement en chêne au travers de l'une des plus grandes enseignes du bricolage. TECSABOIS CHARPENTE fabrique et distribue des charpentes sur mesure en chêne. Ces deux entités sont approvisionnées pour une partie par nos autres sociétés TECSABOIS et la SCIERIE DE MILLANCAY.Assistant(e) RH/Gestionnaire paie H/F

L'ENTREPRISE
TECSAFINANCE,
Chez nous, les fonctions support travaillent main dans la main avec les salariés, dans un esprit de proximité, de confiance et d'accompagnement.
Basés en Sologne, au coeur d'un des plus beaux massifs forestiers de France, nous exploitons chaque année 30 000 m³ de grumes. Aujourd'hui, le groupe représente environ 110 salariés répartis sur plusieurs sites.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire Paie, prêt(e) à s'investir dans un poste clé au sein de notre équipe RH.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront variées et stratégiques :
- Gérer toute l'administration du personnel : embauches, départs, suivi de la vie des salariés (congés, arrêts, etc.)
- Établir la paie d'une centaine de collaborateurs répartis sur plusieurs entités (via le logiciel Cegid)
- Paramétrer et mettre à jour le logiciel de paie, assurer une veille sociale
- Réaliser et contrôler les DSN
- Traiter les demandes en lien avec la comptabilité (acomptes, écarts...)
- Accompagner la Responsable RH sur divers projets transverses selon les besoins
- Assurer le classement et l'archivage des documents RH
- Être le premier contact des appels entrants liés aux RH
- Participer aux recrutements selon les besoins

Une formation en binôme est prévue avec la personne actuellement en poste, pour vous permettre de prendre vos fonctions sereinement et en douceur.

VOTRE PROFIL
- Expérience confirmée en paie (idéalement avec le logiciel Cegid)
- Bonne maîtrise du droit social et des obligations légales liées à la paie
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.)

Le petit + du poste :
Vous ne serez jamais seul(e) ! Le bureau RH, c'est avant tout un espace d'entraide et de bonne humeur.
Toujours présente, je serai là pour vous accompagner, vous soutenir au quotidien.