Responsable de la Comptabilité et des Finances - Mairie de Fontaine le Comte H/F - 18

Le/la responsable de la comptabilité et des finances prépare, exécute et contrôle les budgets de la collectivité. Il/elle assure la relation avec les usagers, fournisseurs, services utilisateurs et partenaires financiers. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents.

Missions principales :
- Préparer, élaborer et suivre les budgets ;
- Réaliser des analyses prospectives budgétaires et financières ;
- Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable des marchés publics ;
- Préparer les documents budgétaires ;
- Effectuer le montage et le contrôle des exécutions budgétaires ;
- Préparer les délibérations comptables et financières ;
- Analyser les évolutions juridiques et politiques ainsi que leurs incidences sur la politique financière et comptable de la collectivité ;
- Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes ;
- Assurer la gestion de la dette, de la trésorerie et des emprunts ;
- Réaliser les bilans comptables des écoles, de la restauration scolaire, du centre de loisirs ainsi que des transports en lien avec la CAF ;
- Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables et les conventions ;
- Assurer le suivi des actes, contrats, conventions, loyers et baux ;
- Gérer la comptabilité de la paie et réaliser les paies en collaboration avec le responsable des ressources humaines.

Missions secondaires :
- Assurer le suivi des missions et des conseils d'administration du CCAS ;
- Traiter les demandes de titres sécurisés et gérer le logiciel de prise de RDV ;
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public ;
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents ;
- Gestion de toutes les missions nécessaires au bon déroulement du service.

Conditions et contraintes d'exercice :
- Respect impératif de délais ;
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) et du ou des élu(s) auprès desquels il/elle travaille ;
- Travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité ;
- Participation aux Conseils municipaux ;
- Autonomie dans l'organisation du travail.