Chargé de la Communication - Mairie de Fontaine le Comte H/F - 18

Le(la) chargé(e) de communication élabore la stratégie communication interne et externe de la collectivité en lien avec le projet municipal. Il/elle conduit les actions de communication print, web et événementielles. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents.

Missions principales :
- Développer une stratégie de communication en direction des agents, garantissant leur parfaite information sur la vie de la collectivité et un accès facilité aux informations ;
- Collecter et communiquer les informations en direction des agents en choisissant les moyens de diffusion adaptés ;
- Concevoir et réaliser les documents de communication interne ;
- Participer à la mise en ½uvre des dispositifs d'échanges internes à l'attention des agents ;
- Community management ;
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un évènement ou d'un équipement
- Concevoir et mettre en ½uvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, réseaux sociaux, applications, etc.) ;
- Veiller à l'e-réputation de la collectivité ;
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics ;
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication ;
- Accompagner à la préparation et à la réalisation des animations communales ou en lien avec les associations ;
- Entretenir les relations avec les prestataires ;
- Assurer la gestion de projet avec mise en relation des intervenants ;

Missions secondaires :
- Traitement des mails (demande du public et des élus) ;
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents ;
- Gestion base de données ;
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public.

Conditions d'exercice :
- Créativité et dynamisme ;
- Grande autonomie, capacités à travailler de manière transversale et à rendre compte ;
- Respect impératif de délais ;
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) et du ou des élu(s) auprès desquels il/elle travaille ;
- Travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité.