Responsable d'Atelier Ajustage - Montage H/F - 18

PB Solutions recherche pour son client groupe de sites industriels en croissance dans l'aéro-défense et les énergies renouvelables, un(e) Responsable d'Atelier Ajustage/Montage à Aubigny sur Nère (18).

Rattaché au directeur de production, vous prenez en charge le management hiérarchique d'un atelier de 7 personnes, vous serez accompagné par le directeur de production dans votre prise de fonction, dans ce contexte de croissance des effectifs.

Vos missions :

- Encadrer et motiver le personnel de votre unité d'assemblage (Ajustage), avec un management de proximité
- Réaliser les objectifs de production (Sécurité, Qualité, Service Clients, Coûts)
- Gérer l'atelier B : organiser les équipes, répartir le travail, arbitrer les priorités
- Recruter de nouveaux collaborateurs et développer les compétences de l'équipe
- Animer et développer l'amélioration continue
- Être garant de la productivité de l'atelier : amélioration des gammes, polyvalence, ect
- Garantir l'application du SMQ : veiller à la bonne exécutions des procédés spéciaux : ex : collage, essais sous pression...
- Proposer à la direction le plan de formation des opérateurs et des techniciens
- Peut être amené à prendre en charge les expéditions
- Vous êtes responsable de la sécurité dans l'atelier et faite appliquer les règles de sécurité

Profil :
Vous avez une formation en mécanique ou équivalent avec une expérience confirmée (minimum 5 ans) en usinage.

- Maîtrise des techniques de montage, d'assemblage et des normes de sécurité.
- Vous maîtrisez des outils informatiques (gestion de production, Excel) et des normes qualité.
- Compétences en gestion de production et optimisation des processus.
- Aptitudes en management d'équipe, avec une capacité à motiver et à fédérer.
- Vous avez une connaissance des machines d'usinage
- Maitrise des techniques de programmations des MOCN (FAO) -
- Connaissance GPAO
- Autonome, rigoureux, organiser et sens du détail
- Esprit d'initiative et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques.
- Bonne communication et relation avec les autres services (qualité, maintenance, R&D.).
- Langues Anglaise : Lu, écrit, parlé

Processus de recrutement:
- Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec Armance, Fleurine ou Estelle, si votre candidature est présélectionnée.
- Puis, un entretien en visio avec les équipes techniques de notre client.
- Enfin, une rencontre sur le site pur vous projeter dans le poste.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.