Coordonnateur d'Animation - Bourges H/F - 18

L'agent construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs.
Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.

Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs.
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de centre.
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global.
- Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers.

Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure.
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation.
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe.
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes).
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
- Obtenir les moyens de la mise en oeuvre du projet de centre.
- Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques.
Développer des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques.
- Mettre en valeur les projets et activités de centre.
- Développer des coopérations et des services.
- Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la Collectivité.
Encadrer les équipes
- Organiser et planifier les activités de l'équipe.
- Favoriser la participation et l'expression des agents.
- Suivre et contrôler l'activité des agents.
- Gérer les relations conflictuelles et tension au sein des équipes.
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler.
- Coordonner des équipes, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle.
- Organiser des réunions d'équipe.
- Mettre en oeuvre les outils de planification et les procédures de contrôle.
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions.
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources).
- Participer au recrutement, remplacements, suivi des besoins selon les effectifs, évaluation.
- Appui technique pour le management des équipes.
- Conduit les entretiens professionnels.