Responsable Comptable H/F - 18

Vos missions principales :

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous pilotez le service comptable dans un esprit de coopération et de transversalité.

À ce titre, vous :

- Encadrez et animez une équipe de 6 collaborateurs, en favorisant la montée en compétence, l'autonomie et la cohésion ;
- Supervisez la comptabilité de l'ensemble des établissements et les travaux d'inventaire ;
- Assurez le suivi de la trésorerie et la fiabilité des flux financiers ;
- Préparez et supervisez les documents budgétaires internes et réglementaires dans le cadre du CPOM ;
- Élaborez les comptes consolidés et le rapport de gestion ;
- Participez à la définition et au déploiement du contrôle interne, en accompagnant les équipes dans la mise en oeuvre des procédures ;
- Pilotez le système d'information comptable (eiG) : paramétrages, outils de pilotage, fiabilité et cohérence des données.

Conditions d'emploi :

- Contrat : CDI - Temps plein ;
- Statut : Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 - Classe II, niveau 1 ou 2 (selon diplôme) ;
- Rémunération : à partir de 42470 euros bruts annuel (selon profil et expérience, prime Ségur et points de responsabilité inclus) ;
- Avantages :
- 18 jours ouvrés de congés supplémentaires,
- Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT),
- Environnement collaboratif, bienveillant et engagé ;
- Lieu de travail : Siège de l'association, à Chinon (37).

Votre profil :

- Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité / gestion (DCG, DSCG, Master, etc...) ;
- Expérience : première expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social ;
- Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse ;
- Savoir-être : bon relationnel, leadership collaboratif, capacité à fédérer et faire progresser vos collaborateurs ;
- Compétences techniques : excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes comptables intégrés.

Avec l'appui et les compétences de ses 300 salariés, l'association Enfance & Pluriel accompagne chaque année près de 400 jeunes en situation de handicap à travers 19 établissements et services répartis sur le territoire d'Indre-et-Loire.

Engagée en faveur de la qualité de vie au travail, notre association place l'humain au coeur de son projet :

- 70 % de nos collaborateurs recommandent Enfance & Pluriel,
- 95 % estiment exercer un métier porteur de sens, marqué par la richesse des relations humaines et la diversité des missions
(données issues de notre dernier baromètre QVCT).

Envie de contribuer à un projet utile et solidaire ? Rejoignez-nous !

« Une enfance singulière, des réponses plurielles »

Avantages :

- 18 jours ouvrés/an de congés supplémentaires (établissements fermés au moment des vacances scolaires, zone B) ;
- Mutuelle avec prise en charge partielle de l'employeur ;
- Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT)
- Environnement collaboratif, bienveillant et engagé ;