Directeur d'Etablissement H/F - 18

Dans le cadre du projet associatif, par délégation et sous contrôle de la direction du secteur d'activité Médico-sociale Ambulatoire, le directeur d'établissement a, notamment, en charge les missions suivantes au profit des CAMSP, CMPP et SESSAD du Cher répartis sur Bourges et Saint-Amand Montrond dans un contexte d'évolution de l'offre :

- Encadrer les cadres de proximité et collaborer avec la fonction médicale placée sous sa responsabilité ;
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement ;
- Organiser et piloter l'activité en s'inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d'amélioration des pratiques professionnelles ;
- Assurer le respect des RBBP et des procédures associatives et contrôler leur mise en oeuvre ;
- Etre garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge ;
- Participer à l'élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi (budgets prévisionnels, comptes administratifs, rapports d'activité ...) en cohérence avec la politique de l'Association ;
- Evaluer et prévenir les risques professionnels et favoriser la qualité de vie au travail des professionnels ;
- Veiller à l'actualisation et au développement des compétences des professionnels et gérer de manière proactive et collaborative leurs parcours professionnels ;
- Développer une dynamique d'innovation ;
- Favoriser les collaborations avec d'autres structures de l'Association ;
- Représenter l'Association dans toutes les instances où sa présence est requise ;
- Incarner et promouvoir les valeurs associatives.

- Formation supérieure de niveau 7 en management (master 2 en management, MBA, CAFDES...)
- Expérience managériale significative sur une fonction de direction d'établissement ou de services médico-sociaux, idéalement dans un contexte ambulatoire, au sein d'une organisation avec siège social et fonctions supports ;
- Connaissance des dispositifs et publics concernés ;
- Compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer ;
- Intelligences émotionnelle et situationnelle développées ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Maîtrise de la conduite du changement ;
- Sens de l'engagement et du collectif ;
- Maîtrise de l'outil informatique

L'Aidaphi développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d'insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l'éducation, de la protection de l'enfance, de la formation professionnelle, de l'aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement.

L'Aidaphi assure la gestion, l'animation et la coordination de plus de 60 établissements et services sur la région Centre-Val-de-Loire au travers de 4 secteurs d'activité : - Médico-social Ambulatoire - Médico-social Institutionnel - Protection de l'Enfance - Cohésion Sociale

Elle accueille et suit plus de 40 000 personnes par an et emploie plus de 1 000 professionnels.