Gestionnaire Paie et RH H/F - 18

COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.

Depuis plus de 50 ans, nos équipes pluridisciplinaires composées de comptables, avocats, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers spécialisés, banquiers d'affaires, ingénieurs agricoles ou informatiques se mobilisent pour fournir une approche globale du conseil. Aujourd'hui, notre écosystème compte 2600 femmes et hommes engagés au service de la réussite de nos clients.

Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.Pourquoi nous rejoindre ?

Dans le cadre de la croissance du groupe, nous recherchons pour compléter notre service RH situé à St Doulchard :

un·e Gestionnaire Paie / RH Interne dans le cadre d'un CDI !

Ce que nous vous proposons :

- Un accompagnement personnalisé à la prise de poste,
- Poste à 35h sur 4.5 jours,
- Une équipe dynamique et un service soudé,
- Un cadre de travail agréable (bureaux situés dans un parc verdoyant et calme, restaurant d'entreprise, salle de pause, cohésion d'équipe),
- Une prise en charge de la mutuelle Familiale et de la prévoyance à 100% par COGEP,
- Le télétravail est possible à l'issue de la période d'essai,
- Les avantages d'un groupe (Comité Social et Économique, Participation, Plan d'épargne Entreprise...).

L'environnement de travail :

Vous rejoindrez l'équipe de 47 collaborateurs RH, et plus particulièrement le Pôle Paie & Administration RH, composé de 12 Gestionnaires Paies, 2 Assistantes et 1 Responsable.

Le poste et ses missions :

À l'issue d'une période d'intégration, vous deviendrez autonome dans la gestion de votre portefeuille de collaborateurs COGEP.

À ce titre vous serez amené·e à :

- Gérer la paie : récolte des variables, saisie, établissement des bulletins de paie, contrôle, régularisation, acomptes, GTA...
- Gérer l'administratif RH des collaborateurs de I'embauche jusqu'au départ : DPAE, mutuelle, certificat de travail...
- Assurer le suivi des dossiers salariés : arrêts de travail, IJSS, mutuelle / prévoyance, Tickets Restaurant, attestations de salaire.

Appuyé.e par un Juriste RH et de la responsable, vous serez en relation directe avec les secrétaires et les responsables de bureau afin de les accompagner dans Ieurs problématiques sur ces différents sujets.

Le profil idéal :

Vous êtes diplomé·e d'une formation Paie, et avez une expérience confirmée dans le domaine de la paie et l'Administration du Personnel, sur un portefeuille multi-conventionnel.

Vous aimez le travail en équipe, vous avez envie d'apprendre et évoluer dans ce métier ?

Vous connaissez SILAE ou bien un autre logiciel de paie ?
Ne cherchez plus et rejoignez notre équipe !

Qui nous sommes :

COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.

Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Plus d'informations ici !

Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.