Chef de Projets Si Loi Plein Emploi - Departement du Cher H/F - 18

Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !

Dans un contexte de renforcement du pilotage des politiques publiques et de maitrise des enjeux financiers et sociaux, la Direction Générale des Solidarités engage une réorganisation profonde de la gestion des ressources par la création d'une direction Ressources.

Cette nouvelle direction vise à recentraliser, structurer et sécuriser l'ensemble des fonctions ressources déconcentrées (financières, administratives, administration fonctionnelle des systèmes d'information) afin de :
- Disposer de données et d'indicateurs partagés
- Renforcer la cohérence et l'efficience des politiques publiques
- Offrir aux directions opérationnelles un appui expert, tout en préservant leur responsabilité budgétaire et stratégique.

En tant que Chef de projets SI F/H, vous intégrerez le service Modernisation SI de la Direction Ressources. Au sein d'une équipe de 12 agents, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de Service.

En lien avec la Loi Plein Emploi, vous aurez pour principales missions de mettre en oeuvre des outils opérationnels entre le SI France Travail et le SI de la Collectivité.

Vos missions ?

- Définir la stratégie de déploiement des outils numériques en interne et en externe : Vous définirez la stratégie de déploiement et le périmètre des outils numériques proposés dans le SI France Travail et opportuns pour la Collectivité. Egalement vous participerez à piloter les montées de version permettant l'interopérabilité entre les deux SI et également mesurer les impacts sur l'utilisation des outils.
- Piloter la mise en oeuvre de la Loi Plein Emploi sur le volet numérique : Vous établissez le planning en fonction de la stratégie et construisez les outils de pilotage.
- Accompagner au changement : Vous serez garant(e) de l'harmonisation des bonnes pratiques dans l'utilisation des outils numériques. Vous serez également amené(e) à participer à la fiabilisation des données. Ainsi, vous serez amené(e) à créer des supports de communication, des guides et procédures pour faciliter l'appropriation des outils numériques pour accompagner les agents de la Collectivité et les partenaires.
- Contribuer à la maintenance et à l'évolution des logiciels métiers : Vous recenserez et transmettrez les demandes d'améliorations fonctionnelles souhaitées et vous pourrez intervenir sur l'assistance aux utilisateurs.

Sur l'ensemble de ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec la chargée de projet.