Responsable Maintenance H/F - 18

Missions

Notre client, entreprise de production à taille humaine, implantée localement et en forte activité, recherche aujourd'hui un Responsable Maintenance H/F en CDI, basé en Indre-et-Loire.

Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge l'organisation et le pilotage de la maintenance des équipements de production, dans un environnement technique mêlant installations automatisées et équipements mécaniques.

À ce titre, vos principales responsabilités sont :
-Organiser et planifier les interventions de maintenance en lien avec les priorités de production
-Manager, animer et accompagner une équipe d'environ 7 personnes (techniciens et assistants)
-Participer aux diagnostics et dépannages complexes, en appui des équipes terrain
-Mettre en place et suivre les actions de maintenance préventive et corrective
-Définir et suivre les indicateurs de performance liés à la disponibilité des équipements
-Contribuer à l'installation de nouveaux équipements et à l'amélioration des méthodes de maintenance
-Garantir le respect des règles de sécurité lors des interventions
-Favoriser la montée en compétences, la polyvalence et l'autonomie de l'équipe
-Être acteur de l'amélioration continue des process techniques et organisationnels

Le candidat idéal
-Formation technique de type Bac +2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent
-Expérience d'au moins 3 ans en management d'équipe technique (environ 7 à 8 personnes)
-Bon niveau en électricité industrielle et compréhension des systèmes automatisés
-Profil terrain, pragmatique, capable de s'impliquer opérationnellement
-Capacité à prioriser, structurer et accompagner une équipe au quotidien
-Leadership naturel, sens du collectif et de la communication

Informations complémentaires
-CDI - Statut cadre
-Rémunération attractive selon profil et expérience
-Poste basé en Indre-et-Loire (37)
-Environnement technique varié, avec de réels enjeux de structuration
-Contexte favorisant l'autonomie, la proximité managériale et la prise d'initiative

Processus de recrutement
-Un premier échange téléphonique et un entretien avec un consultant Harry Hope
-Un entretien avec la direction de l'entreprise, suivi d'une rencontre sur site

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.