Directeur·trice Camps Enfance H/F - Cc Sud Sarthe

Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal « EQUIP'AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, cohésion sociale, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.La Communauté de Communes Sud Sarthe, milieu rural, recrute pour les vacances scolaires (juillet et août), un-e directeur-trice pour ses camps (6 à 12 ans).

Lieux de travail :
Campings en priorité sur le territoire de la collectivité.

Missions :
Sous l'autorité du responsable du service, le directeur-trice aura pour missions :
- Elaboration du projet pédagogique.
- Recrutement de son équipe d'animation en lien avec les équipes existantes et les candidatures extérieures.
- Préparation des camps : demande de devis, réservations, établissement des menus, Programme d'animation.
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les camps enfance
- Encadrer une équipe d'animation camps enfance
- Informer et impliquer les familles
- Organiser le fonctionnement administratif et règlementaire des camps enfance
- Organisation des réunions avec son équipe pour l'élaboration des projets d'animation.
- Suivi des budgets.
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants pendant les camps.
- Une aide administrative sera apportée par le service pour les inscriptions, les devis, les dossiers des enfants .

Le directeur-trice sera accompagné (e) des membres du centre social pour mener à bien ses missions.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Capacité d'adaptation en fonction du public,Savoir être réactif,Avoir des capacités managériales,Avoir le sens de l'organisation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.