Responsable Atelier de Réparation H/F - 18

Randstad Search est le cabinet de recrutement spécialisé du Groupe Randstad, dédié à la recherche et à la sélection de cadres, d'experts et de managers. Notre mission est de créer la rencontre parfaite entre les ambitions des talents et les besoins stratégiques de nos clients. Grâce à notre expertise sectorielle et une approche personnalisée, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre évolution professionnelle pour transformer vos compétences en opportunités de carrière durables.Nous recrutons pour le compte d'un équipementier aéronautique de premier rang, leader mondial dans la conception et la fabrication de capteurs de haute technologie destinés aux secteurs de l'Aéronautique et de la Défense.

Doté d'une forte dimension internationale avec des sites de production et de réparation en France, au Royaume-Uni, au Mexique et à Singapour, notre client se distingue par son excellence industrielle et sa capacité d'innovation sur des technologies critiques (température, pression, vitesse). Dans le cadre d'un remplacement, ils recherchent leur futur(e) Responsable de l'Atelier de Réparation pour leur site majeur basé à Bourges.

Rattaché(e) directement au VP Opérations, vous portez la responsabilité de la performance globale de l'atelier de réparation (environ 15 collaborateurs : techniciens, experts, support technique et logistique).Vos priorités s'articulent autour de quatre axes majeurs :Gestion Opérationnelle & Performance (TAT) : Piloter l'activité quotidienne, définir les priorités, et garantir le respect des engagements de livraison (Turn Around Time) ainsi que la disponibilité des kits et pièces.Conformité & Qualité : Maintenir les agréments et certifications critiques (PART 145, EMAR 145, EN9100, ISO9001) et agir en tant qu'interlocuteur privilégié des autorités de certification et des clients.Optimisation & Compétitivité : Identifier et déployer des leviers de productivité via la digitalisation des flux, l'automatisation des tâches administratives et la réduction des coûts de non-qualité.Management & Développement : Favoriser l'engagement des équipes, piloter le développement des compétences et accroître la résilience de l'atelier par la polyvalence et le cross-training.