Conducteur de Ligne H/F - Guenot

SAS GUENOT, 4e génération de maraîchers : La passion de la qualité !
Installée en Sologne depuis 1984, Guenot Nature cultive une gamme de légumes frais : salades, radis, carottes, persil bottes et épinards.
Pour y parvenir, l'entreprise travaille main dans la main avec 50 permanents et 180 saisonniers (sur 8 mois de l'année) désireux de participer au développement de nos produits et leur acheminement chez les clients.
L'entreprise a à coeur d'agir avec qualité dans ses relations humaines.Sous la supervision du responsable usine, vous effectuerez la conduite de ligne et le management d'une équipe d'ouvrier agricole saisonnier.

En tant que conducteur de ligne, vous :

- Préparez votre ligne : déchargements produits, alimentation palette et colis, lancement ligne
- Allumez la complexeuse et placez les complexes
- Pilotez les robots Kuga pour assurer la palettisation des colis
- Surveillez la ligne de conditionnement et managez l'équipe d'ouvrier agricole
- Assurez l'entreposage des palettes dans l'hydro-cooling et le stockage en chambre froide
- Participez aux opérations de nettoyage des machines
- En période creuse, vous intervenez dans les champs pour divers travaux

Vous avez une fibre agricole, maitrisez la conduite de ligne et possédez vos CACES 1&3.

Vous investir dans une entreprise et manager vous attire.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement familial.

N'hésitez plus, postulez sans plus tarder.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Management d'équipe
• Réactivité