Chargé de Projet Documentation Technique H/F - 18

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).
Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.La Direction du CSS (Service et Support Client) soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et garantit un service optimal auprès de nos clients.
Dans cette mission de soutien, la documentation technique a pour but de fournir au client l'ensemble des connaissances nécessaires pour assurer l'installation, la mise en oeuvre, l'utilisation, la maintenance et éventuellement la réparation du système d'arme et de ses sous-ensembles.
Les principales responsabilités du Chargé de projet de documentation technique sont :
- Participer aux réponses à appel d'offre (analyse du besoin client, rédaction éventuelle des spécifications techniques, chiffrage des devis).
- Organiser et piloter les travaux en phase d'exécution d'un contrat dans le respect des coûts et des délais. Pour cela, il doit :
Effectuer la collecte et la synthèse de l'ensemble des informations techniques (les dossiers de définition, les spécifications de besoins, les spécifications techniques, le concept de maintenance et les plans de maintenance détaillés, ..) et prendre contact avec les concepteurs des matériels.
- Assurer la conception et la réalisation, en interne ou en sous-traitance, de la documentation technique en conformité avec les spécifications contractuelles. Pour cela, il utilise l'atelier spécifique pour produire de la documentation électronique de nouvelle génération ou prépare les maquettages dans le cas de reprise de documentations anciennes.
- Organiser les contrôles et les validations des documentations réalisées aussi bien en sous-traitance qu'en interne.
- Garantir la qualité du fond technique de la documentation en particulier vis à vis de la sécurité des opérations de mise en oeuvre et de maintenance réalisées par nos clients à l'aide de la documentation.

- Assurer le reporting auprès du chef de projet documentaire des systèmes documentés.
- Participer à l'amélioration des méthodes et outils de conception documentaire en proposant et/ou mettant en oeuvre des évolutions.
- Participer aux actions visant à maîtriser qualité, coûts, délais.

Des déplacements au Plessis Robinson seront nécessaires.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...