Chef de Service H/F - 18

L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux.
Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche.Le service

PGIE est un dispositif de repérage et de remobilisation vers l'insertion et l'emploi. Il intervient auprès des personnes les plus éloignées de l'emploi dans le département du Cher et/ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion ou suivies par un autre membre du réseau pour l'emploi. Il porte l'ambition d'une solution d'insertion, d'emploi ou formation pour toutes et tous.

PGEF accompagne les jeunes en difficulté et leur entourage à travers des parcours individualisés favorisant la réussite, la remobilisation et le maintien du lien social.
Son action vise à prévenir le décrochage scolaire et à éviter les ruptures familiales ou sociales. En étroite collaboration avec les établissements scolaires et les partenaires du territoire, le dispositif repère les jeunes en situation de fragilité, analyse leurs besoins et construit avec eux un projet de vie adapté à leurs motivations, leurs capacités et leurs choix.

Le poste

L'association recherche un.e Chef .fe de service pour les dispositifs PGIE et PGEF H/F. Poste basé à Bourges, en contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible.

Le chef de service est le pivot de la vie de l'établissement. Situé à l'interface entre la direction et les équipes, il est le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers, en impulsant et favorisant une réflexion éthique.
Ses fonctions d'encadrement sont particulièrement stratégiques puisqu'il intervient autant dans l'organisation du travail que dans l'évaluation des personnels. Il a également un rôle d'appréciation et de contrôle des moyens financiers mis en oeuvre pour la réalisation des missions.

Missions :
Mettre en oeuvre le projet d'établissement ;
Être garant du bon fonctionnement du service ;
Être garant des modalités d'accueil et du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec les référents de parcours ;
Participer à la démarche qualité (suivi avec la direction des plans d'action d'amélioration) ;
Assurer le pilotage et le suivi RH, administratif et financier du service ;
Maintenir et développer le partenariat d'action et travail en réseau ;
Veiller au quotidien à la sécurité des personnes et des biens ;
Promouvoir la bientraitance.

Votre profil
- Organisation, rigueur ;
- Cohésion, esprit d'équipe ;
- Mobilisation des ressources utiles à la prise de décision ;
- Capacités d'adaptation, réactivité ;
- Aptitudes relationnelles et managériales : sens de l'écoute, pédagogie, capacité à prendre des décisions, animation d'une équipe

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum ou disposez d'une expérience significative dans le secteur socio-professionnel ? Alors rejoignez-nous !

Rémunération et avantages

Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 3 342 euros pour un temps plein (reprise d'ancienneté selon profil et expérience professionnelle)

+18 jours de congés supplémentaires
+ Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles
+ Œuvres Sociales

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Madame NEVEU Pascale, Directrice Générale