Responsable Production H/F - LCRH

Le Cabinet RH - LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients.

Nous travaillons avec un groupe industriel international spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de pièces techniques destinés à l'aéronautique et la défense. L'entreprise est implantée sur plusieurs sites à l'international, avec des activités de production et de réparation.
Dans ce cadre, nous recrutons un.e Responsable Atelier de Réparation afin de piloter la performance opérationnelle et accompagner le développement de l'activité.Vous êtes responsable de la performance de l'atelier de réparation. Vous garantissez le respect des engagements clients (délais, qualité) tout en assurant la conformité réglementaire.

Périmètre
- Management d'une équipe d'environ 15 collaborateurs (techniciens, experts, support technique et logistique).
- Interactions avec les équipes internes (production, qualité, autres sites).
- Interlocuteur clé des clients et des autorités de certification.

Objectifs
- Maintenir les agréments et certifications réglementaires (PART145, EMAR145...).
- Atteindre les objectifs de performance (délais de réparation - TAT, respect des livraisons).
- Développer la polyvalence et la montée en compétences des équipes.

Missions principales :

Conformité
- Garantir le respect des réglementations, normes aéro et règles internes et assurer le maintien des certifications

Qualité & sécurité
- Prévenir la non-qualité et piloter les actions correctives.

Pilotage des opérations
- Superviser les activités de réparation (diagnostic, tests, interventions techniques).
- Suivre l'avancement des réparations et définir les priorités
- Assurer la disponibilité des pièces
- Mettre en place des plans de rattrapage en cas de dérive.
- Réaliser des analyses charge/capacité.

Développement & performance
- Identifier et déployer des leviers d'amélioration de la productivité :
* réduction des coûts de non-qualité
* optimisation des délais
* digitalisation des flux
* automatisation de certaines tâches
- Contribuer aux investissements (recrutement, équipements, stocks)

- Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel exigeant.
- Forte exigence en matière de qualité, sécurité et résultats.
- Anglais courant.
- Connaissance des référentiels aéronautiques (PART 145) fortement appréciée.

• Management d'équipe