Coodinateur·trice de Projet en Esat H/F - Gedhif

Placé sous la responsabilité du Chef de service des Ateliers du GEDHIF, le coordinateur de projet exercera au sein du service médico-social.

Descriptif du Poste :
Le coordinateur de projet est l'interlocuteur privilégié des parties prenantes du projet professionnel individualisé.
Il veille à la co-construction du projet entre la personne accueillie (et son représentant légal) et les professionnels conformément aux recommandations des bonnes pratiques de l'HAS. Il est responsable du déroulement des phases du projet et à la cohérence des interventions. Il est le garant méthodologique, chargé de l'orchestration de l'élaboration, de l'organisation, de la mise en oeuvre, du suivi et de l'évaluation de ce projet.
Missions principales :
- Dans le cadre de l'élaboration du projet professionnel de la personne, recueillir les besoins et attentes de la personne en instaurant une relation de confiance
- Planifier, organiser et animer diverses réunions en invitant les acteurs concernés (réunions de projets, rencontres entre partenaires, avec les familles ou représentants légaux.).
- Coordonner et mettre en oeuvre les actions du projet professionnel de la personne accueillie
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs : professionnels de l'ESAT et des ESMS de l'association, les professionnels de santé, les travailleurs sociaux, les familles ou les représentants légaux et établissements médico-sociaux.
- Assurer la gestion administrative du projet de la personne accueillie en élaborant les rapports, bilans, courriers. et l'alimentation du dossier unique de l'usager (IMAGO)
- Réaliser le reporting de ses observations et de ses actions à la direction.
- Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement ou de l'association.
- Développer le réseau et les partenariats.
Profil

Qualités
- Capacité à travailler en équipe.
- Conduite et animation de réunions.
- Faire preuve d'empathie, d'écoute, d'observation.
- Capacité rédactionnelle exigée.
- Capacité d'autonomie et d'initiative.
- Capacité d'organisation, rigueur et de bon sens.
- Connaissance du handicap intellectuel et psychique.

Compétences/diplôme
- Diplôme requis : Éducateur Spécialisé/Éducateur Technique Spécialisé
- Permis B indispensable
- Maitrise du pack office
- Connaissance de l'outil IMAGO serait un plus

Conditions d'exercice
- Déplacements réguliers sur les autres sites de l'établissement (4 sites).
- CDI temps plein - base 37.50 heures (annualisation).
- Salaire fixé suivant CCN66/ Mutuelle employeur.

Experience: 12 Mois

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé,Gestion de projets d'insertion socioprofessionnelle,Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées,Suivi du développement personnel et professionnel,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Assister les personnes en difficulté,Assurer le suivi avec les familles,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Faire preuve de patience et garder son sang-froid,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé,Prévenir et résoudre les conflits,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.