Contrôleur de Gestion H/F - COGEP

Au sein d'une équipe de 4 personnes et rattaché(e) au responsable Contrôle de gestion, le/la Contrôleur(se) de gestion est en charge de la production des reportings mensuels, de l'analyse des écarts, ainsi que de la préparation et du suivi des budgets, dans un environnement de services nécessitant rigueur analytique et maîtrise des données.

L'environnement de COGEP étant en mutlisociété, nous avons besoin de consolider et de fiabiliser nos données.

Ce que nous vous proposons :

Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste

Des formations tout au long de votre carrière afin de développer vos compétences

Poste à 35H, sur 4,5J

Un accord télétravail (1J / semaine après période d'essai)

Les avantages d'un Groupe (CSE, Participation, Plan d'épargne, Restaurant d'entreprise)

La mutuelle familiale et la prévoyance sont prises en charge à 100% par COGEP.

Vos missions :

Reporting et pilotage de la performance

Produire les reportings mensuels (résultats, indicateurs clés, tableaux de bord)

Analyser les écarts entre réel, budget et prévisions

Identifier les tendances, dérives et leviers de performance

Produire des analyses économiques à destination de la gouvernance

Eclairer les responsables de bureaux sur leur performance

Budgets et prévisions

Participer à l'élaboration des budgets annuels et des atterrissages

Assurer le suivi budgétaire et proposer des actions correctrices

Mettre à jour les prévisions en fonction de l'activité et des hypothèses

Contribuer à l'amélioration des processus budgétaires

Data, outils et automatisation

Exploiter et fiabiliser les données issues des systèmes financiers et opérationnels

Concevoir, automatiser et faire évoluer les reportings via Power Query et Power BI

Structurer les modèles de données et optimiser les flux d'information

Participer à l'amélioration continue des outils de pilotage et de la qualité de la donnée

Accompagnement des opérationnels

Être un interlocuteur de référence pour les responsables de bureaux sur les sujets de performance économique

Expliquer les résultats, accompagner la compréhension des indicateurs

Contribuer à la diffusion d'une culture financière et de gestion au sein des équipes

Votre profil :

Formation et expérience

Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou gestion (Bac +4/5)

Contrôleur de gestion avec 2 à 3 ans d'expérience

Expérience acquise idéalement dans le secteur des services

Compétences techniques

Maîtrise des fondamentaux du contrôle de gestion (reporting, analyse des écarts, budget)

Très bonne maîtrise des outils de gestion de la data

Expertise avancée de Power Query, Excel et Power BI

Capacité à manipuler et structurer des volumes de données importants

Compétences comportementales

Forte capacité d'analyse et de synthèse

Rigueur, fiabilité et sens du détail

Autonomie et sens des priorités

Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non financiers

Esprit d'amélioration continue et appétence pour les outils data

Qui nous sommes :

COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.

Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Esprit d'analyse