Gestionnaire de Patrimoine Immobilier H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DU CHER

Dans le cadre de son schéma directeur immobilier et de l'amélioration de la performance de son patrimoine, la CPAM engage un projet de rénovation de bâtiment à forts enjeux techniques, énergétiques et environnementaux.

Ce projet s'inscrit dans une démarche globale de modernisation, d'optimisation des usages et d'amélioration des conditions d'accueil et de travail.

Afin d'accompagner cette opération, la CPAM recrute un Gestionnaire de patrimoine immobilier.

Le poste est rattaché au service Logistique.

L'agent intervient en appui direct du maître d'ouvrage et en coordination avec l'ensemble des acteurs du projet (maître d'oeuvre, PRECI, entreprises, prestataires et organismes hébergés).

Description du poste

Missions principales:

- Assistance à maitrise d'ouvrage dans le cadre du projet de rénovation du siège
- Participation à la définition des besoins et à la programmation des travaux
- Contribution aux études de faisabilité technique, financière et réglementaire
- Participation à la conception et au pilotage des opérations de travaux
- Coordination des différents intervenants (maîtrise d'oeuvre, PRECI, entreprises, prestataires et organismes hébergés ...)
- Suivi de la bonne exécution des marchés et contrats liés au domaine d'intervention (coûts, délais, qualité)
- Vérification de la conformité des prestations réalisées au regard du cahier des charges et suivi des réserves le cas échéant
- Élaboration de reportings réguliers, d'indicateurs de suivi et de comptes rendus.

Missions complémentaires:

- Appui à la gestion du patrimoine immobilier
- Contribution à la conduite d'opérations de travaux spécifiques
- Rédaction de cahiers des charges et participation à l'analyse technique des offres
- Suivi des opérations de maintenance préventive et corrective
- Participation à la veille technique et réglementaire
- Contribution au suivi des outils de gestion du patrimoine immobilier

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs :

- Connaissance des techniques du bâtiment, de la conduite de projet et de la réglementation associée
- Maîtrise des processus de programmation, de suivi d'opérations et de gestion budgétaire
- Connaissance des marchés publics et des acteurs de la construction

Savoir-faire :

- Rédiger des cahiers des charges et analyser des offres techniques
- Piloter et coordonner un projet immobilier
- Analyser des données techniques, financières et organisationnelles
- Suivre l'exécution de travaux et contrôler leur conformité
- Produire des outils de suivi (tableaux de bord, reporting)

Savoir-être :

- Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et autonomie
- Force de proposition et sens de l'initiative
- Respect de la confidentialité

Votre formation

Diplôme Bac +5 dans les domaines du bâtiment, de l'architecture, de l'ingénierie ou de l'économie de la construction et/ou expérience significative dans des fonctions similaires

Une connaissance des outils numériques (Autocad, pack office...) serait un atout

Informations complémentaires

Vous percevrez un salaire brut mensuel à partir de 2 206 € versé sur 14 mois soit un salaire brut annuel à partir de 30 884 €.

Horaires : 39 h 00 hebdomadaire - horaires variables

Avantages : télétravail possible sous conditions + prime d'intéressement + mutuelle d'entreprise + épargne et prévoyance + titre restaurant + remboursement à 75% de votre abonnement de transport + prime de crèche + RTT en fonction de la durée du temps de travail + parcours de formation + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique.

Environnement de travail : Centre-ville de Bourges, proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel et au secret médical.

Les personnes qui n'auront pas été contactées pour un entretien, 1 mois après la date butoir de dépôt des candidatures, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.

Contact

Une lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, devra être adressé à Madame Audrey BAPTISTE, responsable RH, par courrier ou par courriel exclusivement à l'adresse :

Après examen de leur candidature par le jury, les candidats sélectionnés seront soumis à des épreuves écrites et orales.

Les épreuves écrites consisteront en des tests conçus en interne, de type rédaction d'une note, analyse et/ou synthèse (Word), QCM, analyse de tableaux Excel et un test Assessfirst.

Après examen de leur candidature par le jury, les candidats sélectionnés seront soumis à un entretien oral 19 mai 2026 avec un jury de la CPAM.

Composition du jury :

Présidente du jury : Directeur Comptable et financier

Fonction RH : Responsable de service Ressources Humaines

Fonction métier : Responsable de service

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Conduite de projet
• Logiciels de gestion immobilière