Cadre de Sante ou Faisant Fonction de Cadre de Sante - Pharmacie - Sics H/F - Centre Hospitalier George Sand

DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS : cadre de santé ou profession paramédicale mentionnée à l'article 1er du décret du 18 août 1995 justifiant d'au moins 3 ans d'exercice professionnel.

PERIMETE DU POSTE

Cadre de santé au sein du Pôle Logistique, le cadre assure :

- l'encadrement des professionnels IDE, AS, ASHQ du SICS (Service Interne de Compensation et de Suppléance) sur l'ensemble des sites du CHGS (Bourges, Dun et Chezal)

- l'encadrement des professionnels de la PUI (Pharmacie à Usage Intérieur)

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier George Sand est un établissement public intercommunal de Santé Mentale qui prend en charge les malades psychiques de l'ensemble du département du Cher (adultes, enfants et adolescents) et du secteur d'Issoudun dans l'Indre (adultes).

Le département du Cher est divisé en 5 secteurs de psychiatrie adulte et d'un dispositif intersectoriel de pédopsychiatrie (4 secteurs).

L'offre de soin est complétée par des services médico-sociaux à destination des personnes âgées et des personnes handicapées (MAS, FAM, EHPAD/USLD, CAMSP) et d'un Accueil Familial Thérapeutique.

Le capacitaire en lit est de 1067 lits avec 1380 ETP personnel non médical et 40 ETP personnel médical.

L'établissement est organisé en 5 pôles d'activité :

- Extra-Hospitalier

- Intra-Hospitalier,

- Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent,

- EHPAD/USLD,

- Logistique


MISSIONS

Missions Générales

En collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé adjoint à la Direction des Soins :

- Il garantit la continuité des soins.

- Il est un relais de l'information ascendante et descendante entre les différents acteurs.

- Il formalise et met en oeuvre les projets de service des SICS et de la Pharmacie à Usage Interne.

- Il participe aux instances: Commission de Soins Infirmiers Rééducateurs Médico-Techniques (CSIRMT), Comité de Liaison Alimentation Nutrition (CLAN), Commission Des Usagers (CDU), COMEDIMS.

- Il contribue à l'amélioration des conditions de travail définies dans le projet social.

Missions Spécifiques à la PUI:

- Planification mensuelle des activités et des moyens.

- Elaboration, suivi, gestion de projets.

- Entretiens de recrutement des préparateurs avec le pharmacien en charge de la gérance.

- Participation à la thématique «Management de la prise en charge médicamenteuse du patient» de la certification HAS.

- Organisation et suivi des EPP propres au service.

- Suivi et contrôle des stocks et des dépenses de la PUI.

- Suivi des consommations des services, des stocks et suivi des actions.

- Suivi des indicateurs d'activités de la PUI en collaboration avec le pharmacien chargé de la gérance.

- Veille et contrôle des process informatiques (automates, flux, interfaces, analyse des données et participation aux changements de version des logiciels).

- Visio réunions avec le CFPPH du CHU de Tours.

- Accueil et accompagnement des étudiants

- Organise et suit le contrôle trimestriel des armoires à pharmacie dans les services de soins

- Participe au groupe de pilotage de la Prise En Charge Médicamenteuse (PECM)

- Participe au CREX circuit du médicament

Missions Spécifiques au SICS

- Coordonner et gérer les équipes de suppléance en fonction des besoins des services.
- Assurer la planification des remplacements d'Infirmiers, d'Aides-Soignants et d'Agents des Services Hospitaliers Qualifiés en cas d'absence pour maladie, formation, autorisation spéciale.
- Veiller à l'adéquation entre les compétences des agents et les besoins des services.
- Participer au recrutement, former, intégrer et accompagner les agents.
- S'assurer de la qualité des soins dispensés par les équipes de suppléance.
- Veiller au respect des protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement.
- Organiser les affectations en fonction de la chronologie des demandes, en tenant compte des urgences et priorités.
- Renseigner mensuellement auprès de la DSI un tableau d'attribution des agents du SICS par service et par pôle.

- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

- Conduire et animer des réunions

- Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail

- Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles

- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning)

- Prévenir et gérer les conflits

- Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service

- Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité

- Savoir utiliser les outils de gestion informatique

- Organiser son travail en intégrant les temps de déplacements entre les sites.