Conseiller en Insertion Professionnelle Dame-Dea H/F - Pupilles de l' Enseignement Public

Le poste consiste à accompagner les personnes dans leur projet professionnel, en sécurisant leurs parcours vers l'emploi, la formation ou l'alternance. Les missions incluent la promotion d'expériences concrètes comme les stages, l'utilisation des dispositifs de droit commun, et la collaboration avec les partenaires de l'emploi. Pour le DAME ,situé à St Amand-Montrond, l'accent est mis sur l'accompagnement des jeunes de 16 à 20 ans, la découverte des métiers, et la mise en place de parcours individualisés. Pour le DEA situé à Bourges, les tâches incluent l'évaluation des besoins, l'élaboration de projets professionnels, l'accompagnement vers et dans l'emploi, et la sensibilisation des employeurs. Les compétences requises sont la maîtrise de l'insertion professionnelle, l'analyse de situations complexes, la connaissance des réseaux emploi-formation, le travail en équipe, l'autonomie, et une posture professionnelle alignée sur l'autodétermination.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des contrats de travail,Psychologie du travail,Droit du travail,Législation sociale,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Prospecter des employeurs,Organiser et développer son réseau professionnel,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.