Technicien Forestier Chargé de Mission H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Le CNPF d'Ile-de-France / Centre-Val de Loire est composé d'une trentaine d'agents, implantés au siège orléanais ou dans l'une des 6 antennes départementales. Il est au service de près de 400 000 propriétaires, représentant plus d'un million d'hectares de forêts, dominées par des peuplements feuillus de plaine, où le chêne constitue l'essence phare.
Intitulé du poste :
Technicien(ne) forestier(e) chargé(e) de mission (H/F)
Type de contrat :
CDD à temps complet de 12 mois, renouvelable selon les financements en vigueur, de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l'Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d'emploi :
B
Rémunération :
Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l'expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent. Fourchette indicative : entre 26,9 et 37,4 K€ brut annuel
Résidence administrative :
Saint-Doulchard (18)
Prise de poste prévue :
Poste susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
Description du poste
Dans le cadre d'une action d'animation forestière financée par diverses conventions (Région Centre-Val de Loire, Etat), sous l'autorité de l'ingénieur en charge du développement de projets territoriaux, et en lien avec le technicien forestier du Cher, le/la chargé(e) de missions effectuera les actions suivantes :
- Regrouper la gestion forestière : sur la base d'un diagnostic territorial à établir (potentialités forestières, intensité du morcellement foncier), et en utilisant les outils d'animation locale (visites-conseils individuelles, réunions de vulgarisation collectives, rapprochement avec les élus locaux), on cherchera à dynamiser la gestion forestière sur plusieurs zones du département, avec pour objectifs de réaliser des chantiers forestiers communs, d'élaborer un plan simple de gestion concerté (dans le cadre d'un GIEFF si possible) et in fine d'initier une association syndicale libre de gestion forestière ;
- Etablir un schéma de desserte : participer à la collecte de données de terrain permettant l'établissement d'un schéma de desserte forestière, en y intégrant la dimension DFCI.
Le profil recherché
Formation - expériences
- Brevet de Technicien Supérieur option production / gestion forestière, ou diplôme équivalent,
- Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée, requérant des contacts réguliers avec les propriétaires,
- Titulaire du permis B.
Compétences et qualités requises
- Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'organisation, rigueur ;
- Goût pour le contact, le travail en équipe, capacités d'animation et de communication ;
- Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), des outils GPS & SIG, et aptitude à travailler sur des logiciels métiers spécifiques ;
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Aptitude physique au travail de terrain.