Directeur Général - Ccas de Bourges H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Sous l'autorité du Président du C.C.A.S. et du Conseil d'Administration, il a pour missions de participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale et d'organiser leur mise en oeuvre, de participer à la définition de la stratégie financière, de conseiller et d'assister les élus, diriger, de coordonner, d'animer les services du C.C.A.S., de développer des partenariats. Garantir le bon fonctionnement et la coordination des services du C.C.A.S. dans le respect de la législation en vigueur et des missions de service public.

- Définition des orientations stratégiques :
Traduire les orientations politiques en objectifs, programmes et plans d'action
Avoir une vision prospective des actions et des missions afin de répondre aux besoins de la population
Être force de proposition auprès des élus
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations du Conseil d'Administration

- Gestion administrative et financière de l'établissement dans le cadre de la délégation de pouvoir :
Effectuer le pilotage pour la performance de l'établissement
Impulser la dynamique en matière d'organisation, des procédures administratives et financières
Identifier les marges de manoeuvre
Développer des outils d'aide à la décision
Générer une stratégie en matière des Ressources Humaines permettant une optimisation des ressources, qu'elles soient humaines ou en termes de coûts
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, rechercher la performance des services
Ordonnateur délégué des dépenses et des recettes du budget du C.C.A.S.
Rendre compte des activités mises en place dans le cadre de la délégation de pouvoirs

- Direction/encadrement des équipes :
Coordonner l'activité des services pour permettre une harmonisation de ceux-ci
Fixer les objectifs, évaluer et contrôler les missions après réalisation
Déléguer ses compétences aux différents relais que constituent les chefs de services, affirmer leur rôle hiérarchique
Créer un climat de concertation, de dialogue tendant vers un esprit d'équipe
Permettre la réalisation de chacun à quelque poste que ce soit
Gestion des berceaux de la ville de Bourges

- Pilotage ou impulsion de projets :
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Développer et entretenir des réseaux professionnels
Assurer la promotion des actions menées par l'établissement
Impulsion de projets stratégiques
Instruction et gestion de l'enveloppe des subventions sociales + communication direction sociale de la Ville de Bourges
Plan communal de sauvegarde : responsable de la subdivision sanitaire et sociale

- Elaboration de conventions ou actes juridiques complexes :
Veille législative et réglementaire
Accompagnement des équipes dans l'élaboration d'actes administratifs complexes

Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale souhaité
Connaissances des instances et processus de décisions de la collectivité
Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières publiques
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
Principes et cadrage de la délégation de pouvoir ou de compétences
Aptitude à animer et à diriger et à fédérer des équipes, Techniques de management par projets
Méthodes d'accompagnement du changement,
Méthodes de travail en partenariat interinstitutionnel
Démarche qualité,
Vision prospective

• Management d'équipe
• Réactivité