Gestionnaire Paie et Facturation H/F - Association Solidarites Emplois Ruraux

L'Association ASER, acteur de l'insertion par l'activité économique, recherche un gestionnaire paie et facturation F/H.
Le gestionnaire travaillera en collaboration au sein d'un pôle de 4 personnes.
Ses principales missions seront de :
- Gérer les ressources humaines (création des dossiers salariés, DPAE, contrats, acomptes, saisie sur salaire, arrêt maladie, accident du travail, documents de fin de contrat)
- Établir les paies de la structure
- Suivre les affiliations à une complémentaire santé et à la prévoyance Cadre
- Réaliser les DSN
- Établir la facturation avec dépôt sur la plateforme Chorus
- Gérer les impayés
- Assurer la veille juridique
- Soutenir et travailler en lien avec les autres membres du pôle
- Participer à l'amélioration constante de la qualité

Connaissances particulières :
- Connaissance de l'Insertion par l'activité économique
- Maîtrise des règles en matière de gestion de paie
- Connaissance de la législation sur le droit du travail
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance des logiciels Tempo, Banco, Korrigan et Sage

Lieu de travail : BOURGES (18)
Merci de joindre une lettre de motivation avec le CV

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Veille juridique
• Droit du travail
• Autonomie
• Chorus
• Recouvrement
• Facturation
• Paie
• DSN