Directeur Adjoint ou Directrice Adjointe de la Direction Départementale des Finances Publiques du Cher H/F - Service Public

La direction départementale des finances publiques du Cher est implantée à Bourges, capitale européenne de la culture 2028, située à deux heures de Paris par train. C'est une direction dotée de près de 400 emplois répartis sur 8 sites. C'est l'une des plus importantes directions de sa catégorie. Elle s'appuie sur un maillage de services locaux optimisé et articulé avec le réseau des France Services et des buralistes. Elle dispose de 7 conseillers aux décideurs locaux pour un tissu de 287 communes et 22 intercommunalités. Elle est en charge du pilotage d'une antenne de trois SIE parisiens (DRFiP 75) située à Vierzon. Bien en ligne avec l'ensemble de ses partenaires institutionnels, la DDFiP du Cher est un acteur de référence sur le territoire. Le département du Cher est essentiellement rural. Il compte des bassins de vie et d'emplois, notamment à Bourges (65 000 habitants) et Vierzon (25 000 h), avec une économie locale notamment soutenue par les industries de la défense.

L'adjoint ou l'adjointe de la directrice fait partie de l'équipe de commandement de la direction. Il ou elle est membre du comité de direction local.
Il ou elle participe ainsi activement au pilotage de la direction dans toutes ses composantes. Il ou elle représente la directrice auprès des services de la direction, des autorités et des partenaires extérieurs. Sur l'ensemble des sujets traités au sein de la direction, le ou la titulaire s'assure notamment de la bonne coordination des travaux entre les différents pôles : pilotage-ressources, fiscal et gestion publique.
L'adjoint ou l'adjointe est responsable du pôle pilotage-ressources en charge des activités habituellement confiées dans ce domaine : ressources humaines et emplois, formation professionnelle, budget et logistique, immobilier, conditions de vie au travail, actions de prévention, action sociale.
Son champ de compétence recouvre ainsi une grande variété d'enjeux majeurs pour la direction : mise en oeuvre de la feuille de route départementale, modernisation de la gestion RH, accompagnement des cadres, transition écologique, conduite des travaux immobiliers, en particulier ceux inscrits dans le cadre du schéma départemental de l'immobilier en région.
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe occupe également une place centrale dans l'animation du dialogue social, les conditions de vie au travail et la sécurité, ainsi que sur les enjeux d'adéquation des ressources humaines et budgétaires aux besoins.

Profil recherché :

Les candidats ou les candidates doivent disposer :

- de compétences managériales avérées ;

- d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle qui leur est confié ;

- d'un fort potentiel à conduire et accompagner le changement et les innovations ;

- d'une maîtrise de soi, d'une capacité de résilience, de persévérance et de résistance au stress ;

- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs ;

- du sens de l'anticipation, de la réactivité, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue .

Conditions d'emploi - recrutement :

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :
- Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
- Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du niveau IV qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.

A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints.

• Supervision des travaux
• Réactivité