Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Gestion Commerciale pour assurer le suivi administratif et commercial de deux supermarchés.

Vos missions principales :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Vérifier et contrôler les éléments administratifs liés au personnel et à l'activité des magasins.
- Assurer le suivi de la gestion commerciale : tableaux de bord, contrôle des données, suivi des commandes et reporting.
- Réaliser diverses tâches de secrétariat et de gestion administrative.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - en ressources humaines

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,maîtrise des outils informatiques,aisance relationnelle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Reporting
  • Autonomie
  • Droit social
  • Réactivité
Postuler sur le site du recruteur

Recherches similaires

L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Bourges