Les missions du poste

Dans un environnement économique en constante évolution, où les compétences se font rares et où l'expérience collaborateur devient un levier majeur de performance, attirer et fidéliser les bons talents représente un véritable défi pour les entreprises.Nous accompagnons nos clients avec passion, proximité et professionnalisme, parce que chaque talent compte et que chaque entreprise mérite une stratégie RH solide et inspirante.
Rattaché(e) à la Direction du site, vous prenez la responsabilité d'un périmètre composé de plusieurs équipes managériales et contribuez à l'amélioration durable des performances opérationnelles, de la qualité de service, de la satisfaction client et des résultats commerciaux. Vos principales missions :- Manager, accompagner et développer une équipe de managers de proximité- Piloter les indicateurs de production, de qualité, de satisfaction client et de développement commercial- Développer une culture de la performance et de la responsabilisation- Accompagner la conduite du changement et les démarches d'amélioration continue- Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et d'une dynamique de progrès- Participer au comité de direction du site

Le profil recherché

Expérience réussie du management de managers en centre de relation client- Solide culture opérationnelle et orientation résultats- Expérience dans un environnement service client intégrant des objectifs de fidélisation, de vente ou de développement commercial- Leadership reconnu et forte présence managériale- Capacité à embarquer des équipes expérimentées et à faire progresser durablement la performance- Goût du terrain, sens de l'exigence et intelligence relationnelle.

Compétences requises

  • Service client
  • Relations commerciales
  • Amélioration continue
  • Conduite du changement
  • Qualité fédératrice
  • Management d'équipe
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