Chef de Service en Agence Immobilière à Vocation Sociale H/F - Association le Relais

CDI - Temps pleinConvention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66)Secteur : Habitat accompagné / Immobilier à vocation socialeDéplacements interdépartementaux Cher, Nièvre et Allier réguliers avec véhicule de servicePermis boîte manuel obligatoireNotre association oeuvre en faveur de l'accès et du maintien dans le logement des personnes en situation de vulnérabilité. Dans le cadre de son Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS), l'association Le Relais recrute un(e) Chef(fe) de Service chargé(e) de piloter l'activité, d'encadrer les équipes et de garantir la qualité de l'accompagnement des ménages et des relations avec les propriétaires bailleurs.Missions principalesEn lien avec la Direction générale, vous assurez le pilotage opérationnel, administratif et stratégique de l'agence.Vous intervenez principalement sur le Cher et la Nièvre en collaboration d'un coordinateur de parcours sur chacun des deux territoires. Vous accompagnez des équipes pluridisciplinaires en charge de la gestion locative d'une part et de mesures d'accompagnements liées au logement et prévention d'expulsion d'autre part.Pilotage de l'activité immobilière et sociale- Superviser la gestion locative adaptée et les dispositifs d'intermédiation locative.- Garantir la qualité des relations avec les propriétaires, partenaires institutionnels et financeurs.- Veiller au respect des objectifs conventionnels et des engagements contractuels.- Suivre les indicateurs d'activité, élaborer les bilans et rapports d'activité.- Participer au développement de l'offre de logements captés.Coordination partenariale- Représenter la structure auprès des collectivités, services de l'État, bailleurs sociaux et partenaires locaux.- Développer et entretenir les partenariats nécessaires à la mise en oeuvre des actions.- Participer aux instances techniques et de coordination territoriales.Gestion administrative et budgétaire- Assurer le respect de la réglementation applicable aux activités immobilières et médico-sociales.- Garantir la bonne utilisation des outils de gestion et de reporting.Management et organisation du service- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.- Organiser l'activité du service et assurer la répartition des missions.- Conduire les réunions d'équipe et les entretiens professionnels.- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Veiller à la qualité de vie au travail et à l'application des procédures internes.Profil recherchéFormation- Diplôme de niveau 6 dans les domaines de l'action sociale, du management, de l'immobilier ou du développement territorial. : Licence professionnelle Métiers de l'immobilier , Bachelor Immobilier, CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale), Licence professionnelle Intervention sociale , Licence Administration économique et sociale (AES) , Licence Gestion des organisations de l'économie sociale et solidaireExpérience- Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe.- Connaissance du secteur du logement accompagné, de l'intermédiation locative, de l'habitat social ou de l'immobilier.- Expérience dans la conduite de projets et le travail partenarial.Compétences- Capacités managériales reconnues.- Maîtrise de la réglementation liée au logement et aux dispositifs d'insertion.- Aisance relationnelle et sens de la négociation.- Capacités rédactionnelles et d'analyse.- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité. Utilisation des outils Microsoft et logiciel de gestion ICSQualités personnelles- Leadership et sens des responsabilités.- Rigueur et sens de l'organisation.- Esprit d'initiative.- Capacité à fédérer et à conduire le changement.- Forte sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire.

Experience: 3 An(s)Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Elaborer, suivre et piloter un budget,Concevoir et gérer un projetPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Recrutement
• Gestion locative
• Sens du relationnel
• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Rédaction de rapports d'activité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Entretien professionnel
• Pack Office
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation