Travailleur Social Chrs H/F - Association le Relais

CDI - A pourvoir immédiatement35h/semaine - Horaires variablesSalaire et classification selon convention SOP du SYNEAS et expérience (groupe IV ou V)Bourges (18 CHER), déplacements quotidiensDescriptif du poste :Le Pôle Hébergement de l'association Le Relais comprend- Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale diffus pour hommes isolés de 26 places- Un dispositif de Lutte Contre la Récidive- Un dispositif de logement Passerelle pour mineurs 16-18 ans et jeunes majeurs en parcours Aide Sociale à l'EnfanceVous accompagnerez les publics hébergés dans leur vie quotidienne et dans la mise en oeuvre de leur projet personnalisé. Vous assurerez le suivi administratif, juridique, lié à la santé, les ouvertures de droits, le projet professionnel et accompagnerez l'accès au logement autonome. Vous mettrez en place les actions éducatives nécessaires, des ateliers collectifs, effectuerez des accompagnements physiques, vous entretiendrez les partenariats. Vous effectuerez des visites quotidiennes sur les logements. PERMIS B obligatoire : déplacements quotidiens avec véhicule de serviceHoraires d'internat (soirs et week-ends)Compétences du poste :- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté- Analyser la situation et les besoins de la personne- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne- Orienter une personne vers des partenaires relais- Renseigner un public, des usagers- Qualités professionnelles- Capacité d'adaptation- Sens de l'organisation- Travail en équipe- Autonomie- Travail en équipeProfil souhaité :Profil, Moniteur-Educateur, Educateur spécialisé, CESF diplôméBac +2 ou équivalent Action socialeExpérience souhaitée de 2 ans

Experience: 2 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition
• Accompagnement social
• Sens de l’organisation
• Empathie
• Capacité d’adaptation