Moniteur Educateur Lhss H/F - Association le Relais
- CDI
- Association le Relais
Les missions du poste
Descriptif du poste :
Dans le cadre du dispositif de Lits Halte Soins Santé (LHSS), l'association le Relais recrute un(e) Moniteur Educateur diplômé H/F. Les Lits halte soins santé offrent une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe dont l'état de santé physique ou psychique nécessite des soins ou un temps de convalescence sans justifier d'une hospitalisation. Ils permettent aux personnes accueillies d'être hébergées en bénéficiant d'un suivi thérapeutique et selon les besoins, d'un accompagnement social.
Les LHSS sont un dispositif du Pôle Hébergement - Santé (qui comprend également une Equipe Mobile Santé Précarité et Médiation en santé). Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous exercer notamment en lien avec la coordinatrice de parcours, l'aide-soignante, l'Agent de Service Hospitalier, le médecin et les infirmières libérales.
Vos missions sont les suivantes :
- effectuer un état des lieux de la situation administrative et des droits ; effectuer avec la personne les démarches nécessaires selon les besoins ; par exemple : ouverture de compte, carte d'identité, accès aux plateformes administratives numériques, droits liés à la santé, avis d'imposition.
- évaluer et accompagner les habiletés liées au logement : gestion budgétaire, entretien du lieu d'hébergement, usage paisible du logement et propose des actions éducatives liées aux besoins.
- mobiliser la personne sur son projet de vie en lien avec l'équipe médicale et paramédicale.
- proposer des activités et animations, et favoriser l'exercice de la citoyenneté
- travailler les options de sorties du dispositif en hébergement, en logement autonome, adapté ou accompagné avec le SIAO.
- élaborer le projet d'accompagnement personnalisé avec l'usager et l'équipe.
Compétences du poste :
Accompagner et conseiller des personnes en difficultés
Techniques d'écoute et de relation à la personne
Capacité à faire avec et à mobiliser le public
Développement d'un réseau de partenaires
Techniques de communication
Techniques d'animation
Autonomie
Travail en équipe
Rendre compte de son activité
Suivre des indicateurs d'activité
Profil souhaité :
Diplôme du travail social exigé
Expérience exigée de 5 ans
Appétence pour le public en situation de précarité, les situations de santé mentale, l'addictologie
CDI
35h - horaires d'internat - un week-end travaillé par mois
Salaire selon convention 66
BOURGES (18 CHER)
PERMIS B obligatoire : déplacements quotidiens avec véhicule de service boîte manuelle
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Entretien des lieux
- Autonomie
- Pro-activité
- Capacité d'écoute
- Techniques de communication
- Ouverture de compte
- Force de proposition