Conseiller Ressources Humaines - Departement du Cher H/F - Conseils départementaux

Appliquer et gérer, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents de la collectivité FPT, FPH, contractuels, emplois aidés et Assistants Familiaux dans le domaine de l'absentéisme et de la retraite.

Autorité hiérarchique : Chef(fe) du service Carrière et Dialogue Social

Activités principales

Pour un portefeuille donné :
-Accueillir, informer et conseiller les personnels (statut FPT et FPH, réglementation y compris les assistants familiaux).
-Gérer les départs en retraite (constitution du dossier avec l'agent, simulations financières de départ en retraite, liens CNRACL et service TTR).
-Saisir et suivre les congés maladie, maternité, longue maladie, longue durée, reclassements pour inaptitude physique, les retraites pour invalidité en lien avec les autres services de la DRHC - constituer les dossiers devant être soumis à l'avis du comité médical et de la commission de réforme.
-Assurer la gestion et le suivi des accidents de service et maladies professionnelles, en lien avec la commission de réforme et l'assureur de la collectivité.
-Gérer les congés parentaux.
-Assurer le suivi des contrôles médicaux en lien avec l'assureur de la collectivité.
-Assurer le suivi des recours contre tiers responsable.
-Elaborer des requêtes, assurer le suivi d'activités.
-Saisir les éléments de paye sur le logiciel de carrière ASTRE dans le cadre du calendrier défini.
-Contribuer à la rédaction et à l'actualisation des fiches de procédure.
-Assurer la tenue du dossier individuel des agents (de la constitution à l'archivage).

Activités spécifiques

-Assurer des activités simples liées à la carrière en cas d'absence des collègues (attestations de travail, cartes professionnelles, contrats, etc.).
-Contribuer à la communication sur les mouvements de personnel (arrivées, départs, mobilités).

Gestion par portefeuille alphabétique, mais travail en collaboration avec 2 collègues pour assurer une continuité de service
Neutralité, confidentialité, grande discrétion et réserve.

• Paie