Les missions du poste

Entreprise internationale spécialisée dans la conception et la fabrication de capteurs et instruments de mesure pour l'aéronautique.

Forte de près de 900 collaborateurs, elle dispose de plusieurs sites de production à l'international et maîtrise l'ensemble du cycle, de la conception à la production.

Elle s'appuie sur une forte expertise technique et une culture orientée qualité, fiabilité et satisfaction client.


  • Piloter la performance globale de l'ingénierie (coûts, qualité, délais, excellence technique).

  • Développer des équipes pluridisciplinaires (mécanique, électronique, systèmes, essais, industrialisation).

  • Assurer la réussite de programmes de développement complexes, du concept à la production.

  • Piloter la montée en puissance des compétences et de l'expertise technique.

  • Gérer les indicateurs clés de performance et les démarches d'amélioration continue.

  • Assurer la relation technique de haut niveau avec les clients aéronautiques.

  • Apporter un support aux activités d'avant-vente et à l'émergence de solutions produits innovantes.

  • Contribuer à la stratégie et à la croissance du site et de la Business Unit.

Le profil recherché

Vous êtes un(e) leader technique reconnu(e), capable de piloter et fédérer des équipes d'ingénierie pluridisciplinaires dans un environnement exigeant.

  • Minimum 7 ans d'expérience en management d'équipes d'ingénierie, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur fortement réglementé.

  • Maîtrise du cycle de vie de produits aéronautiques et de projets de développement complexes.

  • Solides compétences en pilotage de la performance : coûts, délais et qualité.

  • Capacité à structurer les équipes, accompagner leur montée en compétences et favoriser leur développement.

  • Forte crédibilité technique et excellent relationnel, notamment avec des clients exigeants.

  • Esprit pragmatique, orienté résultats et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires (mécanique, électronique, systèmes, essais, industrialisation).

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Amélioration continue
  • Management d'équipe
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