Veilleur de Nuit H/F - Association le Relais

CDD 2 mois (du 1er novembre au 31 décembre)
35h - Horaires de nuits - 22h30- 8h30

Descriptif du poste :
Dans le cadre du Pôle Veille Sociale, l'association Le Relais recrute un veilleur de nuit.
Vous effectuez l'accueil des personnes sans domicile fixe hébergées à la nuitée.
Vous répondez aux demandes d'hébergement d'urgence du 115, effectuez l'évaluation de la situation, et l'accueil. Vous effectuez le levé et la fermeture des chambres le matin.
Vous veillez à la sécurité des lieux et des personnes. Vous médiatisez et gérez les conflits
Vous instaurez une relation de confiance et prenez le temps de l'échange avec les personnes accueillies
Vous assurez l'entretien des espaces et matériels : s'occuper des chariots de blanchisserie, sortir les containers, effectuer une peu de rangement, s'assurer de la vaisselle, cafetière, gestion des consommables etc.. et faites remonter les besoins.
Vous effectuez les saisies statistiques et les transmissions d'équipe quotidiennes, vous faites le lien avec l'astreinte si nécessaire

Compétences du poste :
Accueillir et accompagner des personnes en difficulté
Analyser la situation et les besoins de la personne
Renseigner un public, des usagers
Gestion de conflit
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Utilisation de l'outil informatique
Travail en équipe

Profil souhaité :
Diplôme du travail social, veilleur de nuit
Débutant accepté

Experience: Débutant accepté

Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Gestion des conflits
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation