Responsable Administratif et Financier - Contrôleur de Gestion Confirmé H/F - Capenn
Responsable Administratif et Financier - Contrôleur de Gestion Confirmé H/F
Capenn · Bourges - 18 · CDI
Les missions du poste
L'entreprise
Capenn, société spécialisée dans le renfort en compétences des Directions, recrute un(e) RAF pour l'un de ses clients : une PME familiale et indépendante du secteur agricole, viticole et agroalimentaire implantée dans le Cher. L'entreprise est structurée en plusieurs sociétés et poursuit son développement. Pour accompagner cette croissance, elle renforce son organisation financière et crée un poste clé aux côtés de ses dirigeants.
Le poste
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le pilier de la fonction finance du groupe. Vous intervenez sur l'ensemble des sociétés, en lien direct avec les dirigeants, et vous animez l'équipe comptable et RH (4 personnes).
Vos missions
Finance et trésorerie
- Piloter la trésorerie du groupe et construire les prévisions à court et moyen terme.
- Entretenir la relation bancaire et négocier les financements de l'exploitation.
- Identifier les besoins d'investissement, étudier leur rentabilité et proposer les solutions de financement adaptées.
- Réaliser des prévisionnels, des business plans et des études ponctuelles pour éclairer les décisions.
- Apporter la vision financière sur les projets de développement et d'organisation du groupe.
Contrôle de gestion
- Construire et fiabiliser les coûts de revient sur l'ensemble du cycle de production.
- Définir et faire évoluer les règles de facturation entre les sociétés du groupe.
- Animer le budget, suivre les réalisés et mettre à jour les prévisions en cours d'année.
- Concevoir des tableaux de bord lisibles pour les dirigeants et les responsables opérationnels.
- Analyser la rentabilité par activité, expliquer les écarts et proposer des plans d'action, puis en suivre l'effet.
Comptabilité et clôtures
- Superviser les clôtures annuelles des différentes sociétés et y participer activement.
- Sécuriser la valorisation des stocks, enjeu central de l'activité.
- Suivre les comptes clients et fournisseurs, ainsi que les principaux équilibres du bilan.
- Être l'interlocuteur(trice) de l'expert-comptable et des commissaires aux comptes.
- Faire évoluer les process et les outils pour gagner en fiabilité et en rapidité.
Organisation et équipe
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe comptable et RH.
- Être la référence interne sur les questions comptables, fiscales, sociales et juridiques.
- Repérer les aides publiques mobilisables, puis monter et suivre les dossiers.
- Gérer les contrats et les prestataires du groupe.
- Appuyer la fonction RH sur les sujets sociaux techniques.
Votre profil
- Formation Bac +3 à Bac +5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce).
- Au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion et/ou en comptabilité, en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable ou d'audit.
- Maîtrise de la comptabilité jusqu'au bilan, opérations entre sociétés d'un même groupe comprises.
- Solide pratique des coûts de revient, du budget et de la valorisation des stocks.
- Une première expérience de management, ou une vraie envie d'encadrer une équipe.
- Une connaissance du secteur agricole ou viticole est un plus.
Rigoureux(se), autonome et discret(ète), vous savez rendre les chiffres clairs pour les équipes de terrain. Vous cherchez un poste où votre travail a un impact visible, dans une entreprise familiale à taille humaine.
Conditions
- CDI, statut cadre
- Poste en présentiel, télétravail occasionnel possible
- Avantages attractifs (Véhicule de fonction, RTT)
- Prise de poste dès que possible
- Rémunération selon le profil
Candidatures traitées en toute confidentialité par Capenn.
Capenn accompagne les directions financières dans le renforcement de leurs équipes opérationnelles avec des professionnels expérimentés reconnus et sélectionnés avec exigence.
Capenn, société spécialisée dans le renfort en compétences des Directions, recrute un(e) RAF pour l'un de ses clients : une PME familiale et indépendante du secteur agricole, viticole et agroalimentaire implantée dans le Cher. L'entreprise est structurée en plusieurs sociétés et poursuit son développement. Pour accompagner cette croissance, elle renforce son organisation financière et crée un poste clé aux côtés de ses dirigeants.
Le poste
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le pilier de la fonction finance du groupe. Vous intervenez sur l'ensemble des sociétés, en lien direct avec les dirigeants, et vous animez l'équipe comptable et RH (4 personnes).
Vos missions
Finance et trésorerie
- Piloter la trésorerie du groupe et construire les prévisions à court et moyen terme.
- Entretenir la relation bancaire et négocier les financements de l'exploitation.
- Identifier les besoins d'investissement, étudier leur rentabilité et proposer les solutions de financement adaptées.
- Réaliser des prévisionnels, des business plans et des études ponctuelles pour éclairer les décisions.
- Apporter la vision financière sur les projets de développement et d'organisation du groupe.
Contrôle de gestion
- Construire et fiabiliser les coûts de revient sur l'ensemble du cycle de production.
- Définir et faire évoluer les règles de facturation entre les sociétés du groupe.
- Animer le budget, suivre les réalisés et mettre à jour les prévisions en cours d'année.
- Concevoir des tableaux de bord lisibles pour les dirigeants et les responsables opérationnels.
- Analyser la rentabilité par activité, expliquer les écarts et proposer des plans d'action, puis en suivre l'effet.
Comptabilité et clôtures
- Superviser les clôtures annuelles des différentes sociétés et y participer activement.
- Sécuriser la valorisation des stocks, enjeu central de l'activité.
- Suivre les comptes clients et fournisseurs, ainsi que les principaux équilibres du bilan.
- Être l'interlocuteur(trice) de l'expert-comptable et des commissaires aux comptes.
- Faire évoluer les process et les outils pour gagner en fiabilité et en rapidité.
Organisation et équipe
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe comptable et RH.
- Être la référence interne sur les questions comptables, fiscales, sociales et juridiques.
- Repérer les aides publiques mobilisables, puis monter et suivre les dossiers.
- Gérer les contrats et les prestataires du groupe.
- Appuyer la fonction RH sur les sujets sociaux techniques.
Votre profil
- Formation Bac +3 à Bac +5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce).
- Au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion et/ou en comptabilité, en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable ou d'audit.
- Maîtrise de la comptabilité jusqu'au bilan, opérations entre sociétés d'un même groupe comprises.
- Solide pratique des coûts de revient, du budget et de la valorisation des stocks.
- Une première expérience de management, ou une vraie envie d'encadrer une équipe.
- Une connaissance du secteur agricole ou viticole est un plus.
Rigoureux(se), autonome et discret(ète), vous savez rendre les chiffres clairs pour les équipes de terrain. Vous cherchez un poste où votre travail a un impact visible, dans une entreprise familiale à taille humaine.
Conditions
- CDI, statut cadre
- Poste en présentiel, télétravail occasionnel possible
- Avantages attractifs (Véhicule de fonction, RTT)
- Prise de poste dès que possible
- Rémunération selon le profil
Candidatures traitées en toute confidentialité par Capenn.
Capenn accompagne les directions financières dans le renforcement de leurs équipes opérationnelles avec des professionnels expérimentés reconnus et sélectionnés avec exigence.
Compétences requises
- Contrôle de gestion
- Trésorerie
- Business plans
- Rigueur et méthode
- Gestion des stocks
- Facturation
