Conseiller en Insertion Professionnelle Agir H/F - Association le Relais
Conseiller en Insertion Professionnelle Agir H/F
Association le Relais · Bourges - 18 · CDD
Les missions du poste
Descriptif du poste :
Pour son pôle Transition Vers l'Emploi, service Campus, L'association Le Relais recrute conseiller en insertion professionnelle (H/F) positionné sur le programme AGIR, Accompagnement Globalement pour l'insertion des Réfugiés : il s'agit d'un guichet unique, opérationnel et porteur de réseau au bénéfice des réfugiés pour l'accès aux droits, l'emploi et le logement.
Vous exercez en binômat avec une assistante sociale pour accompagner les réfugiés dans leur parcours d'intégration et d'emploi.
Les missions pour le poste sont notamment :
- Vous conduisez des entretiens individuels avec chaque salarié pour la définition, l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de leur projet professionnel jusque dans l'emploi.
- Vous évaluez, identifiez les potentialités et accompagnez la levée des freins périphériques à l'emploi en vous appuyant sur l'équipe et un réseau de partenaires.
- Vous effectuez des entretiens motivationnels, vous assurez de l'adhésion et la compréhension, de l'identification des espaces ressource
- Vous mobilisez les partenaires et vous assurez de la mise en oeuvre du parcours et la levée des freins périphérique à l'emploi
- Vous organisez et animez des ateliers, vous êtes porteur de projets collectifs
- En équipe, vous apportez votre analyse de la situation afin de proposer des orientations.
- Vous êtes en relation avec les chefs d'entreprises pour le suivi des personnes positionnées. Vous développez et entretenez les contacts entreprises et partenariats avec les opérateurs locaux et veillez à leur déclinaison opérationnelle.
- Vous effectuez des accompagnements physiques de premier contact avec les partenaires et organismes
- Vous rendez compte de votre activité et des évolutions des situations, renseignez les logiciels de suivi
Compétences du poste :
Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
Analyser la situation et les besoins de la personne
Création d'une relation de confiance avec le bénéficiaire
Définir un projet d'accompagnement professionnel avec la personne
Capacité d'adaptation, réactivité
Sens de l'organisation, autonomie
Travail en équipe, communication, bienveillance
Travail en partenariat
Compétences rédactionnelles
Profil souhaité :
Conseiller en Insertion Professionnelle
Qualification exigée
CDD 8 mois
35h -
Salaire selon convention SYNESI
Bourges (18 CHER) - PERMIS B boîte manuelle obligatoire: déplacements départementaux avec véhicule de service
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Travail en équipe
- Direction d'entretiens d'embauche
- Autonomie
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation