Gestionnaire de Paie H/F - les Tetes de L'emploi

Vous gérez la paie de clients aux conventions collectives variées et assurez le suivi social de

leurs salariés, de l'entrée jusqu'à la sortie. Vous êtes le référent de vos dossiers et

l'interlocuteur de vos clients pour toutes les questions liées à la paie et aux obligations

sociales. Vous les accompagnez dans leurs démarches du quotidien.

Vos missions principales :

- Établir des bulletins de salaire en multi-conventions collectives

- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, dont la DSN

- Gérer les entrées des salariés : contrats de travail, avenants, déclarations

- Gérer les sorties : attestations, soldes de tout compte

- Collecter et contrôler les éléments variables de paie

- Conseiller les clients sur la législation sociale : conventions collectives, rupture du

contrat de travail, aides à l'embauche

Le poste requiert de l'autonomie dans l'organisation de votre travail, tout en vous appuyant sur

une équipe solidaire. Vous saurez gérer les périodes de forte activité, notamment en fin de

mois, sans rien sacrifier à la rigueur de vos travaux.

Rémunération attractive : le cabinet est prêt à proposer des conditions supérieures à la

moyenne du marché, définies selon votre profil et votre expérience.

Des conditions de travail optimales :

- Individualisation des horaires de travail, dans le respect des plages fixées au sein du

bureau

- Modulation annuelle du temps de travail : vous travaillez entre 4 et 4,5 jours par

semaine en période de faible activité

- Équipements de qualité et logiciels performantsDes avantages complémentaires :

- 11 jours de RTT

- Tickets restaurant

- PEE avec abondement employeur

- Participation aux résultats

- Intéressement commercial

Outils : logiciels de paie et de déclarations sociales, dont la maîtrise de SILAE est un atout

apprécié.

- Bac +2 minimum en paie ou en gestion sociale

- expérience sur un poste similaire, OBLIGATOIREMENT en cabinet d'expertise comptable

Compétences et qualités :

- Établissement des bulletins de paie et maîtrise de la DSN

- Bonne connaissance du droit du travail, des contrats de travail et des avenants

- Maîtrise des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles

- Gestion des relations individuelles et de l'administration du personnel

- Rigueur et précision dans le travail

- Autonomie et esprit d'équipe

- Aisance relationnelle pour conseiller les clients

- Veille régulière sur l'actualité sociale, pour anticiper les évolutions de la législation

Un atout : la maîtrise du logiciel SILAE.

Vous aspirez à évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance qui place l'humain au coeur de

ses préoccupations ? Le cabinet accompagne une clientèle de TPE et PME dans la gestion de

leurs obligations sociales, avec une exigence constante de qualité et de proximité.

Ici, le sens du contact, la relation client et le travail en équipe sont au coeur de la collaboration.

Le cabinet cultive la bienveillance, l'entraide et l'écoute, afin que chacun puisse progresser

dans un climat serein et stimulant.

Les équipes travaillent avec des outils performants et une organisation pensée pour favoriser

l'autonomie et la qualité du service rendu. Chaque dossier est une occasion d'approfondir son

expertise, et chaque collaborateur est encouragé à partager ses idées pour faire évoluer les

pratiques du bureau.

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