Responsable d'Établissement H/F - 18

Le Service de Contrôle Judiciaire et d'Enquêtes, créé en 2001, intervient sur le territoire métropolitain et en outre-mer.

Il propose un éventail d'actions visant à participer tant à l'individualisation de la décision de justice qu'à la prévention de la délinquance et la récidive.

Le SCJE dispose d'une équipe professionnelle, pluridisciplinaire, dynamique et réactive composée de juristes, de travailleurs sociaux et de psychologues dans l'optique d'apporter une prise en charge globale et adaptée.Nous recherchons pour notre établissement de Bourges un(e) responsable d'établissement.

Rattaché(e) à la Direction Générale, Il/elle co-anime avec la responsable en poste le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de son établissement et de son territoire.

Il/elle coordonne les équipes, impulse la dynamique RH, co-pilote les projets, et représente l'établissement auprès des juridictions et partenaires institutionnels.

Des déplacements sont à prévoir sur le ressort de la Cour d'appel de Bourges.

Missions principales :

Pilotage stratégique et projets

Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service de l'établissement en lien avec les équipes, la Direction Générale

Évaluer les actions menées et en assurer le suivi, en soutien de la responsable d'établissement

Coordonner les actions entre services, favoriser l'harmonisation et l'intégration des pratiques

Collaborer avec la responsable d'établissement et les Directeurs/Responsables d'Unités Stratégiques sur le développement de projets à l'échelle régionale

Impulser une dynamique territoriale sur les volets RH, financiers, informatiques et partenariaux

Management et Ressources Humaines

Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire

Organiser et planifier l'activité, coordonner les missions et établir les plannings

Recruter, former, accompagner les professionnels dans leur montée en compétences avec le soutien de la responsable d'établissement

Assurer les entretiens professionnels annuels

Prévenir et gérer les conflits, favoriser l'autonomie et l'harmonisation des pratiques

Garantir la sécurité des personnes et des locaux

Gestion administrative et budgétaire

Élaborer et suivre le budget de l'établissement

Anticiper les besoins RH à partir des indicateurs et projets

Superviser la facturation, la gestion administrative et le respect des règles d'hygiène et de sécurité

Participe à la rédaction des rapports annuels d'activité et des plans d'actions périodes

Communication interne et externe

Assurer la transmission et la circulation de l'information entre la Direction et les équipes

Organiser et animer les réunions d'équipe avec la responsable d'établissement

Représenter l'établissement auprès des partenaires associatifs

Participer aux comités de pilotage, groupes de travail et réunions institutionnelles